Specjalista ds. sprzedaży mieszkań

Warszawa

Opis stanowiska:

obsługa klientów w zakresie procesu sprzedaży lokali mieszkalnych oraz lokali usługowych
bieżący monitoring rynku nieruchomości i otoczenia konkurencyjnego
informowanie klientów o aktualnej ofercie sprzedaży
systematyczna praca z bazą klientów firmy
przygotowywanie raportów i prognoz sprzedażowych
wspieranie procesu sprzedażowego
umawianie i koordynowanie planu spotkań z klientami
obsługa systemu CRM w zakresie obsługi klientów

Wymagania:

wykształcenie wyższe
znajomość ustawy deweloperskiej
komunikatywna znajomość języka angielskiego, mile widziany język ukraiński
umiejętność budowania relacji z klientami
komunikatywność i wysoka kultura osobista
doświadczenie w obszarze obsługi klienta
orientacja na realizację wyznaczonych celów
umiejętność pracy w zespole
asertywność, samodzielność i wysoka motywacja do pracy
zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań

Oferujemy:

pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynk
interesującą pracę w dynamicznym środowisku
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji
prywatną opiekę medyczną
kartę MultiSport

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą prosimy o przesłanie CV na adres kariera@marvipol.pl

Informacja o Administratorze Danych Osobowych:

Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych Administratorem Danych Osobowych jest MARVIPOL DEVELOPMENT S.A. ul. Prosta 32, 00-838 Warszawa. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@marvipol.pl, korespondencyjnie ul. Sienna 72A lok. 214, 00-833 Warszawa z dopiskiem “Inspektor Ochrony Danych” .

Cele i podstawy prawne Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), w celach rekrutacyjnych.

Okres przechowywania Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje – cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też następującym kategoriom odbiorców:

– podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Przysługujące uprawnienia Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.